为进一步加强温州市英才学校食堂餐饮服务管理，完善餐饮服务运行机制，实现人力资源的优化配置，根据校行政会议精神，特制定本办法。

一、竞聘上岗的岗位（2个）

1.英才学校食堂管理员

2.英才学校食堂管理员助理

二、竞聘原则

　　坚持按岗聘任、公平公开、择优聘用原则;坚持个人意愿与组织安排相结合原则。

三、适用范围

本办法适用于食堂管理员的聘用，参加竞聘人员为学校食堂在岗职工。

四、基本条件

参加竞聘人员必须具备以下基本条件：。

1.遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度；

2.有一年以上食堂工作经历。

3.男57周岁、女45周岁以下，身体健康，无不符合从事食品行业的疾病，特别优秀的可以适当放宽年龄。

4.有烹饪相关专业证书或培训记录；

5.在岗职工考核为合格及以上，聘用员工无违法违纪等不良记录.

五、任职条件

参加竞聘人员要求具备良好的食品卫生知识以及管理知识、具备良好的沟通协调能力、具备人员调配能力和根据人员个人特点安排合适工作能力、具备一定的预算能力等，由校委会进行考核。

六、组织领导

成立食堂管理员聘任工作领导小组，全面负责聘任工作的组织和实施。组成人员如下：

组 长：胡金凤

副组长：李鹏

成 员：林俊艳、刘杰、严吴媚、许永强、何金钗、陈道芬

七、工作程序

1.公布岗位

在学校范围内公布岗位职数和任职条件。

2.申报岗位

应聘人员到李鹏处申报，个人可申报1个岗位和是否服从安排岗位。

3.资格审查

依据岗位任职基本条件，对应聘人员进行资格审查，并将合格人员名单报聘任工作领导小组。

4.笔试

竞聘人员需参加理论考试，时间45分钟，主要考核业务知识和对所竞聘岗位的认识和工作思路。

5.大众评议

由全体员工对竞聘人员进行评议。

6.聘任方式

聘任工作领导小组根据考核结果确定拟聘人员。

八、纪律要求

1.竞聘上岗工作必须坚持客观公正，秉公办事。命题人员和有关工作人员要严格保密。

2.严肃纪律，加强监督，确保竞聘上岗工作健康有序进行。

九、竞聘工作时间安排

12月15日前公布岗位职数和任职条件；12月16日前报名和资格审查；12月20日左右考核；12月底前完成聘任工作。

九、本办法由聘任工作领导小组负责解释。

                                                 

温州市英才学校

                                                                                    2018年12月10日